قانون دانه

نگاهي به درخت سيب بيندازيد. شايد پانصد سيب به درخت باشد كه هر كدام حاوي ده دانه است. بنابراین خيلي دانه دارد، ممكن است بپرسيم: «چرا اين همه دانه لازم است تا فقط چند درخت ديگر اضافه شود؟»
اينجا طبيعت به ما چيزي ياد مي دهد. به ما مي گويد: «اكثر دانه ها هرگز رشد نمي كنند و فقط تعدادی از آنها رشد می کنند. پس اگر واقعاً ميخواهيد چيزي اتفاق بيفتد، بهتر است به یک روش و یکبار قناعت نکرده و بيش از يكبار تلاش كنيد.»
از اين مطلب مي توان اين نتايج را بدست آورد كه:
- بايد در بيست مصاحبه شركت كني تا يك شغل بدست بياوري.
- باید 20 پیشنهاد از کارکنان دریافت شود تا یک ایده اجرا شود.
- باید 100 پیشنهاد کمی مطرح گردد تا یک پیشنهاد با صرفه جویی بالا مطرح شود.
- باید 20 راه آموزشی اجرا گردد تا یک راه باعث افزایش دانش گردد.
- بايد با صد نفر آشنا شوي تا يك رفيق شفيق پيدا كني.
وقتي كه «قانون دانه» را درك كنيم ديگر نااميد نمي شويم و به راحتي احساس شكست نمي كنيم. قوانين طبيعت را بايد درك كرد و از آنها درس گرفت.

در يك كلام:
افراد موفق هر چه بيشتر شكست مي خورند، دانه هاي بيشتري مي كارند.

تفاوت مدیران در اونور دنیا و اینور دنیا!

ادامه نوشته

مدیریت محصولات جدید، گامی به سوی موفقیت




محصولات جدید از ضروریات شركت‌های امروزی به‌شمار می‌روند. در حقیقت محصولات جدید پاسخی به بزرگ‌ترین مشكلات سازمان‌هاست. امروزه بیشتر سازمان‌ها ضرورت برخورداری از فرایند بهینه توسعه محصول جدید را به خوبی احساس كرده‌اند و برای داشتن چنین ...

ادامه نوشته

کتاب  چه کسي پنير من را جابجا کرد؟

 

 

دانلود کتاب

پسورد:parsmodir.com